为全面提升团队管理能力，提高工作效能，打造不同类型的优秀团队，8月1日，会展公司组织了为期1天的《新人本时代的团队管理》赋能培训，公司中层及以上领导干部、各部门业务骨干共计40余人参加了此次培训。

　　本次培训从组织行为学和社会心理学的理论结果出发，以沙盘推演的形式，通过情景事件模拟，使参训人员从多个管理层次体验不同管理行为对不同绩效、动机的员工所带来的连锁反应。透过对管理目标的洞察，塑造符合导向性认知的工作环境，遵循个人的心理需求和原则，借助言语、方式及管理手段实施有效管理行为，进而增强员工主动工作的意愿，提高员工个人绩效，达成团队和组织的管理结果。培训现场气氛活跃，参训人员积极参与讨论、互动，在交流讨论中启迪思维，共解难题。

　　培训结束后，参训人员纷纷表示受益匪浅。接下来，会展公司将持续强化队伍建设，有效将学习成果转化为工作实绩，为公司战略目标的实现和高质量发展保驾护航。