为全面提升中层干部领导力，从传统的管控型管理者走向教练型管理者，提高工作执行力和工作效率，近日，河西集团会展公司组织了为期1天的《教练型领导力：优化自己与启发他人的智慧》专题培训，会展公司中层及以上领导干部、会议中心中层干部参加了此次培训。

　　传统的管理更多是以解决问题为导向的单赢策略，教练型管理者是以目标为导向的双赢策略。本次培训围绕教练型领导力展开，旨在通过调整上下级的对话方式，使得管理者的关注点从“管理者替下属解决问题”走向“激发下属自己解决问题并承担责任”的管理方式转换。通过对话方式的转化，能够有效地培养下属，并且让下属得以在工作中获得价值驱动，提升下属对于管理者的信任和追随的影响力，从而提升管理者的领导力等级。

　　此次培训，使管理者更好地发挥领导者的表率作用和人格魅力，助推中层干部类型从“传统型”向“教练型”转变，树立管理创新思维，激发员工潜能，打造一支凝聚力量、卓越高效的团队，全力推动企业高质量发展。