为进一步构建以企业战略和共同责任为导向，适应快速更迭的改革背景，提升管理者个性优势领导力、打造卓越的团队，11月29日，会展公司组织了为期1天的《个性优势领导力》专题培训，30多名中层干部、业务骨干参加了此次培训。

　　《个性优势领导力》借助积极心理学、组织行为学和人格特质理论知识，通过个性扑克评测工具，结合案例分析，带领参训人员找到自己的主风格，了解不同风格的基本特征、典型行为、思维误区，学会个性洞察三技巧、个性优势提升四路径。

　　培训以个性洞察力提升为基础、塑造个人优势行为风格，并通过及时的复盘实现自我认识的升级，经过持续的同理心沟通获得认可并建立信任，最终帮助自己和身边人建立以目标为导向的正向行为循环。

　　“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。”会展公司将以此次培训为契机，加强人才梯队建设，尊重差异、知人善任、人岗匹配，着力打造一支凝聚力量、有担当精神、有贡献作为的卓越团队，全力推动企业高质量发展。